История

Этапы становления компании

Наш холдинг создан почти 20 лет назад для эффективного управления санаторно-курортного комплекса профсоюзов на КМВ. Он является самым крупным курортным холдингом в России. В него входят 19 здравниц, 3 бальнеогрязелечебницы и обслуживающие их организации: база снабжения курорта, объединение котельных, АТП курорта, Дом культуры курорта, Курортная библиотека, детский сад. Число работающих -  более 5 тыс. человек.

  Здесь сложилась четко контролируемая модель управления. Благодаря централизации финансовых потоков и возможности аккумулировать перечисления от всех санаториев, формируется централизованный фонд капитального ремонта и инвестиций. 

•  27 марта 1992 года был подписан Указ Президента РФ «Об особо охраняемом эколого-курортном регионе РФ – Кавказские Минеральные Воды». Это послужило очередным стимулом для укрепления санаторно-курортной отрасли региона, в том числе, профсоюзных санаториев, которые находятся в четырех городах-курортах КМВ – Пятигорске, Кисловодске, Железноводске и Ессентуках. 

  Сегодня  профсоюзные санатории на КМВ – это  подлинные оазисы уюта и спокойствия в нашем постоянно меняющемся мире. Они находятся в самых привлекательных местах курортного региона:  одни – на берегу озера, другие - в предгорьях Джинальского хребта или на склонах символа Пятигорска -горы Машук, третьи – в курортных парках Ессентуков и Железноводска или прямо на Курортном бульваре в центре Кисловодска.  У каждой здравницы своя «изюминка»,  в каждом коллективе - свои профессиональные секреты. Но есть нечто общее для всех: особая атмосфера южного гостеприимства, профсоюзных традиций и неустанной заботы о людях, которые сюда приезжают.

• В год профсоюзные санатории региона принимают на лечение и отдых около 200 тысяч гостей. Только в минувшем году благодаря их деятельности бюджеты всех уровней пополнились почти на 2 млрд рублей. Также Курортное управление санаториев ФНПР на КМВ является организатором многочисленных благотворительных акций, направленных на поддержку ветеранов войны, труда и правоохранительных органов, многодетных семей, детей с ограниченными возможностями здоровья, спортсменов, и, конечно, бойцов СВО, военнослужащих и их семей.

• В профсоюзные здравницы едут, чтобы оздоровиться, обрести силы, сохранить молодость души и тела. Очень активно  в последние годы  внедряются программы семейного отдыха, причем к каждому гостю – подход совершенно особый. Здесь есть все для того, чтобы полностью забыть о недугах, насладиться приятным отдыхом и общением – самая современная медицинская аппаратура, комфортабельные номера и холлы, просторные бассейны, косметические кабинеты - словом, весь спектр услуг для всех, кто хочет блистать молодостью и красотой.

Холдинг идет в ногу со временем и продвигает современные сервисы. Совместно с партнерской компанией АО СКО «ФНПР «Профкурорт» (?)  внедрена автоматизированная система онлайн-бронирования, которая обеспечивает круглосуточный сервис и расширение агентской сети. Проводится  анализ выручки санаторно-курортного комплекса в разрезе клиентов, специалистов и предоставляемых услуг за любые периоды деятельности.

   Это помогает анализировать ключевые показатели деятельности,  отслеживать эффективность использования номерного фонда и медицинского оборудования,  проводить анализ загруженности медицинского персонала и востребованности различных лечебных программ.  

• Успешно  на протяжении многих лет работает программа «Профсоюзная путевка», которая предусматривает 20% скидку для членов профсоюзов и их семей.     Особое внимание и большие финансовые вложения в холдинге осуществляются в профессиональную подготовку кадров. 

 За счет средств здравниц проводится обучение врачей, среднего медицинского персонала, работников пищеблоков здравниц, специалистов отдела кадров. Большую заботу о профессиональной подготовке медицинских кадров проявила Федерация Независимых Профсоюзов России, создав в соответствии с приказом Минздрава России свою ведомственную аттестационную комиссию, что облегчает здравницам проведение аттестации своих специалистов. Неоднократно руководители здравниц направлялись на зарубежные курорты для обмена передовым опытом. 

 Стимулирует работу сотрудников здравниц холдинга проведение конкурсов профессионального мастерства среди медицинских работников и работников пищеблоков, спортивные игры.  Эти мероприятия холдингом проводятся ежегодно. Помимо вручения почетных грамот и дипломов победителям и призерам вручаются достойные денежные сертификаты и  ценные подарки.  

• В здравницах и бальнеогрязелечебницах  ФНПР на КМВ за эти годы открыты сотни новых лечебных кабинетов, внедрены в практику более тысячи новых лечебно-диагностических методик. Это обеспечивает высокий уровень эффективности лечения отдыхающих.

  А еще - успешно осуществляются лечебно-профилактические, оздоровительные и реабилитационные мероприятия для шгостей с заболеваниями как по основному профилю курортов, так и с сопутствующей патологией. Отдыхающим назначается лечение с максимальным применением природных лечебных факторов (климатолечение, бальнеолечение, грязелечение, терренкур) в сочетании с современными медицинскими технологиями.

  Сроки лечения различные. Максимальный эффект лечения достигается при продолжительности путевки 21 день. Но одновременно широко распространены краткосрочные тематические оздоровительные туры на 7-10-12 дней («Стройная фигура», «Здоровое дыхание», «Антистресс», «Женское и мужское здоровье» и др.), а также туры выходного дня.

 Хорошему настроению гостей способствует не только качественное  лечение, проживание в комфортабельных номерах, но и полноценное сбалансированное диетическое питание, разнообразные формы курортной анимации, посещение музеев, экскурсии по живописным и достопримечательным местам городов-курортов.